صُممت دورة “أساسيات الموارد البشرية” لتعريف المتعلمين بالمفاهيم والممارسات الجوهرية لإدارة الموارد البشرية. وتوفر هذه الدورة معرفة أساسية بمهام الموارد البشرية وإجراءات العمل التي تدعم الإدارة الفعالة للموظفين وتحقق النجاح المؤسسي.

يغطي البرنامج مجالات رئيسية في الموارد البشرية، مثل التوظيف والاختيار، وسجلات الموظفين، وأساسيات الحضور والرواتب، وسياسات العمل، ودعم الأداء، وأخلاقيات المهنة. وتُعد هذه الدورة خياراً مثالياً للمبتدئين، والطلاب، والباحثين عن عمل، والمهنيين الراغبين في اكتساب معرفة تأسيسية في مجال الموارد البشرية.

أبرز محاور الدورة:

• مقدمة في إدارة الموارد البشرية.
• عمليات التوظيف والاختيار الأساسية.
• سجلات الموظفين والتوثيق.
• أساسيات الحضور والإجازات والرواتب.
• سياسات العمل وأخلاقيات الموارد البشرية.
• التواصل المهني في بيئات الموارد البشرية.

مزايا المسار المهني والتعليمي:

عند إتمام البرنامج، يكتسب المتعلمون فهماً قوياً لأساسيات الموارد البشرية التي تدعم شغل وظائف المبتدئين – مثل مساعد موارد بشرية، أو مسؤول شؤون موظفين (مستوى مبتدئ)، أو وظائف الدعم الإداري – أو تشكّل أساساً لمواصلة الدراسة في مجال الموارد البشرية.